康泰分院黨工委，紀(jì)委，學(xué)生黨總支，各黨支部，黨委各部門，工會：

為適應(yīng)兒童醫(yī)院發(fā)展的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)兒童醫(yī)院管理工作的高效開展，決定在全院范圍內(nèi)進(jìn)行兒童醫(yī)院管理機(jī)構(gòu)干部競聘工作。為保證該項(xiàng)工作的順利開展，特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步深化醫(yī)院改革，強(qiáng)化醫(yī)院管理，引入競爭激勵機(jī)制，使政治素質(zhì)高、創(chuàng)新意識強(qiáng)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀人才脫穎而出，建立精干、廉潔、高效的管理干部團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)兒童醫(yī)院的快速發(fā)展。

二、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、注重實(shí)績，以公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則開展競聘上崗工作。

三、競聘崗位

兒童醫(yī)院辦公室主任或副主任1—2名；兒童醫(yī)院醫(yī)教科科長或副科長1—2名。

四、任職條件與資格

1、具有與崗位相適應(yīng)的基本素質(zhì)和能力。

2、具有本科以上學(xué)歷、副高級以上職稱，或碩士研究生以上學(xué)歷、中級以上職稱。

3、年齡一般不超過男55歲、女50歲。

4、近3年年度考核為合格以上，未受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，且未有醫(yī)療投訴事件。

5、“雙肩挑”的任職干部80%以上的工作精力要投入管理工作。

五、競聘程序

1、個人申報。凡符合競聘條件的人員提出書面申請，交黨委組織部。

2、資格審查。組織部會同人事處對申報人員進(jìn)行資格審查，確定符合競聘條件的人員名單。

3、述職測評。競聘人員主要從個人優(yōu)勢和工作思路兩方面進(jìn)行述職，評委打分，現(xiàn)場進(jìn)行民主測評。

4、考察任用。在述職打分、綜合測評和工作崗位需要的基礎(chǔ)上，研究決定擬任人選。職務(wù)提任者進(jìn)行組織考察和公示。

               

                         

                  二〇一三年六月二十六日