為了強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，3月26日，蘭大二院召開副處長以上干部管理經(jīng)驗交流啟動會。醫(yī)院黨委書記楊建文，院長周文策，黨委副書記、紀(jì)委書記邢耀榮，副院長張德奎、聶芳、常鵬，總會計師劉立善及全體副處級以上干部參加會議，會議由聶芳主持。

會上，工會副主席裴娟、黨委辦公室副主任馬毅成分別以《當(dāng)好橋梁紐帶 為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展匯聚力量》《提筆能寫 問策能答 遇事善辦》為題作了專題匯報，圍繞部門年度重點工作、季度實施進(jìn)度、工作亮點及工作思路，通過與頭部醫(yī)院相應(yīng)部門數(shù)據(jù)對比、案例剖析，全面展現(xiàn)部門在提質(zhì)增效方面的階段性成果。

楊建文在高度肯定醫(yī)院黨政職能部門"刀刃向內(nèi)"的改革勇氣的同時，著重強(qiáng)調(diào)要"以黨建紅心引領(lǐng)業(yè)務(wù)匠心"，要求干部隊伍：一要提高政治三力，在深化醫(yī)改中勇當(dāng)先鋒；二要踐行"四強(qiáng)一新"，在攻堅克難中錘煉本領(lǐng)；三要加強(qiáng)對人工智能的研究和運用，做好有深度有質(zhì)感的行政管理工作。

周文策強(qiáng)調(diào)，要將管理創(chuàng)新與臨床需求深度融合，將制度優(yōu)化與文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，將短期突破與長遠(yuǎn)發(fā)展統(tǒng)籌銜接。要談思想、談舉措、談方法，打造一支言行一致的干部隊伍，形成敢于直面問題、解決問題的工作風(fēng)格，以效能為導(dǎo)向，進(jìn)一步釋放工作活力，激發(fā)團(tuán)隊生產(chǎn)力，做好服務(wù)的同時，凝聚醫(yī)院發(fā)展動力。

聶芳針對部門匯報情況提出，醫(yī)院召開干部管理經(jīng)驗交流會，是在“四強(qiáng)一新”引領(lǐng)下，各部門圍繞重點工作錨定高質(zhì)量發(fā)展航標(biāo)、改革舉措彰顯管理效能升級、問題導(dǎo)向推動管理能力躍升的契機(jī)，各部門應(yīng)切實針對問題提出思路，扎實推進(jìn)部門工作效能提升，形成合力推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

本次啟動會標(biāo)志著醫(yī)院干部隊伍建設(shè)進(jìn)入提質(zhì)增效新階段。后續(xù)將通過"例會+交流+協(xié)同"三位一體模式，著力打造一支"政治堅定、素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良"的管理干部隊伍，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。